初中毕业生可以选择五年制大专躲避“就业难”大潮
企业用人单位的需求已经悄然改变，那些拿着一纸文凭有名无实的人已经无法满足企业用人需求。只有掌握"就业核心竞争力"的技能型人才能够在激烈的岗位竞争中脱颖而出，这其中最主要的原因是什么呢？
一、五年制大专，打造拥有管理能力的高级管理人才
对于企业而言，目前最急需的是什么类型的人才？在小编的走访调查中，有多数企业管理人员表示，同时拥有专业技能与团队管理能力的双料复合型人才，正是目前企业急需的。一个专业技术能力过硬，同时又具备出色团队管理及项目运营把控能力的复合型人才，往往会在当今激烈的岗位竞争中脱颖而出，在入职后，此类人才能迅速成为用人单位的核心人才。
据小编了解到的情况，很多五年制大专院校的毕业生借助五年制大专院校独有的培养优势，已经成为各企业的“骨干”。这种能够掌握核心技术能力的“技能型”人才，必将受到企业单位的青睐。
二、五年制大专，打造拥有多种技能的“复合型”人才
多名企业负责人表示，当今，企业对于人才的需求已经改变，传统毕业生重理论、轻实践，根本无法满足现代企业需求，因此才会造成“就业难”、“薪资低”的现象。要想改变这种局面，高校必须从培养模式入手，-培养拥有多种技能的“复合型”人才，才能提高毕业生就业竞争力。
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